Sisältö
- # 1 Seuraa ohjeita
- # 2 Älä tuhlaa Intro-sähköpostiisi
- # 3 Pidä se lyhyesti
- # 4 Tee se asiaankuuluvaksi
- # 5 Tarkista itse
- # 6 Ei kaiken pitäisi mennä ansioluettelosi
- # 7 Mutta Lisää mielenkiintoisia taitoja, jotka asettavat sinut joukosta
- # 8 Älä unohda ansioluettelosi
- # 9 Käytä heidän sanojaan niitä vastaan
- Lopuksi - onnea!
Kun olet lajittelemassa 100+ sovellusta Associate Editor -gigitille täällä GameSkinnyssä, ajattelin, että käytän tätä tilaisuutta jakaaksesi muutamia vinkkejä tavallisesti sielumattoman, palautteen puuttuvan verhon takana, joka erottaa hakijan ja hakemuksen arvostelijan.
Näitä vinkkejä sovelletaan todella lähes kaikkiin sovelluksiin, mutta ne, jotka etsivät kirjoittamista tai muokkaamista, pitäisi löytää ne erityisen tärkeinä.
# 1 Seuraa ohjeita
Työpaikan ajo-ohjeet ovat a testata. Jos et noudata ohjeita nyt, en odota, että noudatat ohjeita, jos olet palkattu. Tietääkö työilmoitus käyttävänsä tiettyä aihetta sähköpostiisi? Nyt ei ole aika saada fiksu. Käytä niiden aihepiiriä tai lopeta se, jota kutsutaan yleisesti "pyöreäksi arkistokaapiksi". (Teknisesti sitä kutsutaan sylinterimäiseksi arkistokaapiksi, mutta saat pisteen.)
# 2 Älä tuhlaa Intro-sähköpostiisi
Online-sovellukset, jotka pyytävät sinua lähettämään ansioluettelon sähköpostiosoitteeseen, tarjoavat sinulle loistavan mahdollisuuden tehdä ensimmäinen vaikutelma ennen kuin joku näkee ansioluettelosi. Tämä on melko harvinaista näinä päivinä, sillä monilla yrityksillä on palkkaussivustoja, jotka estävät sinua lähettämästä sähköpostia suoraan, joten katso tämä mahdollisuus lahjaksi. Jos sinulla on taidot tehdä suuri ensivaikutelma sähköpostiisi, tee se!
Sähköpostiviestin lähettäminen, jossa vain sanotaan "Jatka liitteenä", tekee vaikutelman, mutta se ei ole sellainen, joka todennäköisesti toimisi hyväksi.
# 3 Pidä se lyhyesti
Sitä vastoin pidä mitään, mitä lähetät lyhyt, teknisesti järkevä (varsinkin kun haet kirjoitus- / muokkauskieltä) ja mielenkiintoista; viihdyttävä on myös hyvä, mutta ei säästää sinua, jos olet unohtanut kolme ensimmäistä. Haluat jakaa tietoja, jotka auttavat sinua palkkaamaan, mutta älä haittaa sitä ylimääräisellä täyteaineella, jonka sinun pitää tehdä intro-sähköpostisi, kirjeen kirjeenne tai jatkaa tietyn pituuden.
# 4 Tee se asiaankuuluvaksi
Minulla on postilaatikko, joka on täynnä ihmisiä, jotka haluavat keikkaa, ne, jotka ovat ilmeisesti lukeneet työpaikkojen lähettämisen, tutkineet sivustomme ja räätälöineet introaan ja jatkaneet tarpeitamme.
# 5 Tarkista itse
Ei, vakavasti. Milloin viimeksi tarkastelitte Google+-avatariasi tai tarkistat todellisen sähköpostiosoitteesi ulkosilmällä? Jos jompikumpi huutaa "UNPROFESSIONAL", sinulla on huono aika. Nyt ei ole aikaa sisällä vitsejä sähköpostin kahva tai kylpyhuone selfie profiili kuvia.
Suuri pätevyys voi ratkaista tämän alueen puutteet, mutta vain, jos olet pätevin ehdokas ja palkkaaminen johtaja ylittää raja-loukkaavan sähköpostiosoitteesi, jotta voit jopa lukea ansioluettelosi ja löytää sen.
# 6 Ei kaiken pitäisi mennä ansioluettelosi
Lähes serkku # 3 ja # 5 - onko sinulla kuvia, uskonnollista sitoutumista, ClipArt-kuvia, hankalia henkilökohtaisia tietoja viimeisimmistä katkeamistasi?
Joo, jätä pois.
# 7 Mutta Lisää mielenkiintoisia taitoja, jotka asettavat sinut joukosta
Olettaen, että ne ovat merkityksellisiä joko asemalle tai yritykselle, lisää muita taitoja, jotka voisivat tehdä sinusta entistäkin pyöreämmän ehdokkaan. Nämä auttavat antamaan sinulle paremmat mahdollisuudet kuin muut pätevyydessä, mutta tekevät hakemuksestasi myös unohtumattoman.
”Mistä tämä sovellus meni kaverille, jolla oli kaikki sosiaalisen median kokemukset? Ah, siellä se on ...
# 8 Älä unohda ansioluettelosi
Tuntuu yksinkertaiselta, mutta olen jo nähnyt useita hakijoita, jotka eivät ole sisällyttäneet ansioluettelonsa, kirjoittaneet näytteitä ja / tai toimituksellisia näytteitä. Älä tee hakemuksesi jättämisestä helppoa! Tarkista töiden lähettäminen kaksinkertaisesti ja varmista, että olet täyttänyt kaikki ohjeet ennen lähettämistä. Seurannan lähettäminen oops - unohdin tämän asian mahti saattaa olla liian myöhäistä. Riippuu kilpailusta.
# 9 Käytä heidän sanojaan niitä vastaan
Kärsivällisille sanatyypeille yrityksen kopio tarjoaa innokkaan kilpailun kilpailuun ja tavan saada palkkaavan johtajan huomion.
Lue yrityksen verkkosivuilta. Lue työilmoitus. Lue nyt uudelleen. Nyt lue kansikirjasi ja intro-sähköpostisi uudelleen. Puhutko heidän kieltään? Voisiko kopioosi poistua oikealle sivulta "Tietoja meistä"? Sävyn yhteensovittaminen yrityksen tyyliin saavuttaa kaksi asiaa:
- Se asettaa mihin tahansa kysymykseen siitä, "voiko tämä henkilö kirjoittaa brändiäänemme?"
- Se alitajuisesti kertoo palkkaavalle johtajalle "tämä kissa mahtuu täällä."
"Kulttuurinen sovitus" on yksi vaikeimmista piirteistä vakuuttaa yrityksellesi, ja voit tehdä sen kauan ennen haastattelua pienellä sanalla. Kuten luet joitakin viestejä, jotkut ovat paikalla. Toiset ovat liian ammattitaitoisia, liian rentoja tai erittäin sanallisia.
Vaikka on mahdollista, että se on vain yksi monista tyyleistä, joita kirjoittajasi pystyy, se ei tee sinulle mitään suosiota käyttää tyyliä, joka on räikeästi ristiriidassa yrityksen tyylin kanssa. Kirjoitan paljon erilaisia esittelyjä asianajotoimistoille kuin itsenäiselle jäätelökaupalle. Käytä sanojasi viisaasti!
Lopuksi - onnea!
Jokainen työnhaku on omalla tavallaan stressaavaa. Käytä itseäsi, mutta älä unohda ottaa aikaa palauttaa itsesi. Yritä olla hylkäämättä tai hiljaa henkilökohtaisesti. Erityisesti korkean kilpailun aloilla voi olla monia, monta hakijaa yhdelle kannalle. (Helpompi sanoa kuin tehdä, tiedän.)