Sisältö
- Päätä, mitä haluat ryhmästä (riippumatta ystävien kutsusta)
- Kohdista kutsuja
- Tutustu soittimeen
- Älä pelkää sanoa ei
Jokaisella kilta on tietty määrä jäseniä, ja melkein jokainen kilta haluaa, että numero olisi suurempi. Uusia ihmisiä, uusia ystäviä, uusia vaihtoehtoja, uusia mielipiteitä. Kaikki on hyvin! Kunnes katselet ryhmää muutaman kuukauden päästä tieltä ja huomaa, että kilta on mennyt pienestä joukosta ihmisiä, joita et halunnut ympäriinsä valtavaan kokoelmaan ihmisiä, joita tuskin tiedätte ja et halua ympärillesi.
Ongelmana uusien jäsenten rekrytoinnissa - sellaisena kuin hän on ollut rekrytointipuolella monta kertaa - on se, että lopetatte mahdottoman aseman, kun levität laajaa verkkoa ja etsit ihmisiä, jotka haluavat olla kiltasi, mutta kuka myös meneillään. t halusi olla missä tahansa Edellinen ryhmä. Koko asia on helppo kääntää numeropeliksi, mutta aivan kuten ystäväsi määrän kasvattaminen Facebookissa, sinusta tuntuu, että sinusta tuntuu olevan vähemmän yksinäinen, kun enemmän ihmisiä kilmassa ei tee sitä paremmaksi. Joten puhumme älykkäämmästä rekrytoinnista kuin kovemmasta, mikä tekee parhaan mahdollisen ryhmän mitä haluat tehdä pelissä riippumatta siitä, kuinka monta ihmistä sinulla on.
Päätä, mitä haluat ryhmästä (riippumatta ystävien kutsusta)
Jos olet huolissasi rekrytoinnista, kertoimet ovat ehdottomasti absoluuttisia, kun olet upseeri. Tämä tarkoittaa, että ensimmäinen prioriteettisi on selvitettävä mitä jos haluat olla pois ryhmästä, jos et ole jo tehnyt sitä.
Muista, kuinka aivan ensimmäinen sarake, jonka kirjoitin täällä, koski tarvetta keskittyä? Tässä on merkitystä. Haluat, että kiltasi keskittyy hetkestä, jolloin sanot "mennä", ja vaikka se on usein vaikeaa, se tarkoittaa myös sitä, että sinulla on sisäänrakennettu suodatin rekrytoinnin yhteydessä. Jos haluat, että kiltasi on kovaa etenemistä, et aio rekrytoida satunnaisia nykäyksiä, jotka vielä tasoittuvat.
Yksi tuhoavimmista tavoista piilottaa tämä tekemällä kutsuja pelkästään viittausten perusteella eikä sen, mitä haluaisit saavuttaa kilta. Varmistat, että teet sellaisen henkilön, joka jakaa mielipiteitä ja mielipiteitä, kyllä, mutta sen sijaan, että rekrytoitaisiin yleisen suunnitelman tai suunnitelman perusteella, rekrytoit pelkästään sen perusteella, kuka haluaa. Se on nopea tapa luoda klikkejä ja varjo-kiltoja, koska Mike rekrytoi ystävänsä, jotka tekevät mitä Mike haluaa, ja Todd rekrytoi saman, ja lopetat puolen kilta Mikein johdosta ja puolet siitä Toddin johdosta ja puolet Toddin johdosta. .
Ei, olet vastuussa johtamastasi kiltasta, ja se tarkoittaa aktiivisen käden ottamista selville, kuka haluaa kilta. Mikä tarkoittaa, että sinun täytyy keskittyä.
Kohdista kutsuja
Muista, kun olit nuori ja yritit löytää päivämääriä huutamalla satunnaisiin huoneisiin, "KOSKAAN TÄSTÄ haluaa mennä elokuvaan ja voi tehdä sen?" Todennäköisesti ei, koska se on kauhea ajatus, ja olitpa tietämättömiä siitä, milloin te olette tottuneet, kun tiedätte, että tämä on kauhea suunnitelma.
Joten miksi tekisit sen, kun rekrytoitit kiltaasi?
En sano, että voit löytää ryhmänne jäseniä vain istumalla ja sanomalla, että olet kiinnostunut rekrytoinnista. Mutta useimmissa MMO-järjestöissä on tietty aivan liian yleinen teema, erityisesti kun kildat vain huutavat julkisesti uusille jäsenille, mainokset kohdistuvat ehdottomasti kenellekään maailmassa. Se saa kiltasi nimesi sinne, mutta se ei kerro yhtään muuta ryhmää kuin se, että haluat lisää jäseniä, samalla kun viestit hyvin vähän siitä, mitä todella haluat alkaen jäseniä.
Yksinkertaisesti sanottuna, et näyttäisi uutta BMW-mainosta NASCAR-tapahtuman aikana, koska jälkimmäisen katsojien ja entisten kuluttajien välillä ei ole paljon päällekkäisyyksiä. (Luultavasti joka tapauksessa; en myy autoja elävälle, ehkä olen väärässä.) Sinun olisi kuitenkin näytettävä mainoksia uudesta Ford-lihasautosta.
Jos muodostat uuden etenemisryhmän, ota noutoryhmät mukaan palvelimellasi oleviin ihmisiin ja kysy sitten juoksevilta ihmisiltä, jos he etsivät kilta, jos asiat menevät hyvin. Roolipelin muodostaminen? Roolipeli ihmisten kanssa ja rekrytoida haluamasi. Yritetään muodostaa vankka ryhmä toistettavaksi Team Fortress 2 kanssa? Huomaa, että nautit pelaajista, ja ota heidät myöhemmin yhteyttä asettaaksesi jotain. Kohdennettu rekrytointi on paljon paremmat mahdollisuudet sisällyttää jäsenet, joita et tiedä ennen, jotka todella saattavat osoittautua hyviksi lisäyksiksi.
Tutustu soittimeen
Tämä pyörii edellisestä neuvonnasta, ja sitä voidaan jopa pitää sen loogisena jatkeena. Kerran sinä omistaa joku kohdennettu, älä vain heitä sovellus heille ja anna heidän lajitella. Selvitä, kuka tämä henkilö on ja haluatko todella pitää heidät ympäriinsä.
Suorita sisältö tämän henkilön kanssa - Dungeons MMOsissa, ottelut MOBAssa, sellainen asia. Keskustele heidän kanssaan pelin ulkopuolella. Tutustu kuka tämä henkilö on nimen ja joukon taitoja, jotka ovat toivottavia. Ensinnäkin tämä on vain hyvä käytäntö, mutta toisella se antaa sinulle todellisen merkityksen siitä, keneltä ehdokkaaksi ehdotatte sen lisäksi, voivatko he tehdä vaikutuksen tyhjiössä.
Voi olla, että henkilö, joka on koonnut erinomaisen sovelluksen, on todellinen vetoa pitkällä aikavälillä. Tai ehkä he ovat hauskaa niin kauan kuin he eivät ole juoneet, mutta he saavat maudlinia chat-kanavissa, kun he juovat ja se voi olla pitkäaikainen ongelma. Eikä ehdottomasti ole mitään vikaa heidän kanssaan, ja olet valinnut todellisen voittajan; se on se, että et tiedä, kunnes tiedät ne.
Ja jatkossa ...
Älä pelkää sanoa ei
Tuntuu niin ilmeiseltä, mutta on todella vaikeaa tehdä: useimmat kilvet työskentelevät täysin väärässä rekrytointijärjestelmässä tekemällä täyden rekrytoinnin mahdollisista jäsenistä, jotka eivät tee mitään väärä pikemminkin kuin ne, jotka tekevät jotain oikea.
Lähes jokaisella tietyn koon ylittävällä kiltalla (ja useimmilla, jotka ovat pienempiä kuin tämän kokoiset) on armon aika, jolloin mahdollinen uusi rekrytointi ja kiltat tuntevat toisensa. Ongelmana ei ole ajatus siitä, että kyseinen ajanjakso on todella hyvä asia, mutta ajatus siitä, että jos onnistut tekemään sen kyseisen ajanjakson aikana aiheuttamatta kohtuuttomia kysymyksiä, siirryt ryhmään. Se käsittelee sitä kuin uutta työtä, toisin sanoen.
Tämä ei ole hyvä. Et halua saada ihmisiä täysjäseniksi, koska he eivät loukkaa sinua, haluatko nähdä, sopivatko he muuhun ryhmään. Ja tämä tarkoittaa sitä, että sinun, virkailijan, täytyy olla valmis ja kykenevä kertomaan mahdollisille rekrytoijille, että he eivät ole, koska he vain eivät vaikuttaneet sinuun. Riittävän hyvä ei ole.
Toki on aina sellaisia rekrytoijia, jotka ovat siedettäviä eivätkä lähetä punaisia lippuja, jotka eivät vihaa ketään. Mutta se ei ole sitä, mitä haluat jäsenillesi; haluat ihmisten olevan nauttia pelaaminen rinnalla, ei vain sellaisia, joita voit sietää.
Kyllä, se tarkoittaa, että menetät joitakin mahdollisia rekrytointeja. Mutta yksinkertaisesti isomman kiltan saaminen isomman killan vuoksi ei edistä yhteisöä niin paljon kuin paheksua ja ärsytystä.
Nauti Guild Guide -sarakkeesta? Pidä ajan tasalla uuden Twitter-tilin @GuildGuide kanssa!