Sisältö
- Milloin sanoa EI
- Se ei ole sinä, se on meille - löytää tapoja olla rehellisiä ja kohteliaita
- Ehkä se on vähän sinua - ja se ei ole maailman loppu
Kaikki eivät sovi samaan ryhmään.
Parhaimmillaan ihmiset valitsevat itse nämä asiat. Tiedän heti, että lepakko on, että kilta, joka mainostaa itseään "420 sotilasta Cheechiä", ei ole minulle sopiva. Hardcore-eteneminen ei ole minun asiani tässä vaiheessa elämässäni (tein sen aiemmin, tämä on nyt). Kildeissa on tiettyjä kulttuurimerkkejä, jotka kertovat teille, että se on huono sovi. En pyydä olemaan osa näitä kiltoja, ja jos huomaan, että olen vahingossa allekirjoittanut tällaisen ryhmän, anteeksi kohteliaasti.
Kaikki eivät tee sitä. Heck, ei kaikki tietää tehdä se. Ja joskus käytät kohtelias, onnellinen yhteisön kilta, jossa korostetaan perheen pelaamista, kun joku, joka olisi kauhea sopii ryhmällesi paikkoihin sovelluksessa.
Ehkä heillä on ystävä ryhmässä, ehkä he ovat soittaneet kanssasi ja tyyliisi, ehkä he luulivat, että nimesi oli vitsi, kun se ei ollut. Ehkä paljon asioita.
Tarkoituksena on, että luultavasti pitäisi sanoa ei. Mutta et myöskään halua olla jerk siitä. Haluat sanoa ei rakentavalla tavalla. Ja siitä puhumme tänään
Milloin sanoa EI
Jos näissä sarakkeissa on käynnissä oleva teema - ja itse asiassa on useita käynnissä olevia teemoja - sinun pitäisi todella miettiä päätöksiäsi ja niiden seurauksia. Koska vain sellaisten ihmisten rekrytointi, jotka marssivat lukkoon olemassa olevan ryhmän kanssa, ei ole hyvä selviytymisstrategia. Yksi muutos voi pyyhkiä sinut kaiken ulos.
Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, että sinun pitäisi päästää kaikki sisään; se on sanottava, että sinun täytyy miettiä, miksi sanot ei. Ja avainsana on täällä selvittää, onko joku erilainen tavallisesta pelaajapohjastasi tai päinvastoin.
Oletetaan, että sinulla on kilta EVE Online keskittyi voimakkaasti markkinoiden hallintaan, jälleenmyyntiin ja rahapelien huolelliseen pelaamiseen. Pelaaja, joka on todella kiinnostunut materiaalien keräämisestä ja myynnistä, ei ole tarkalleen samalla alueella, mutta se lisää itse asiassa jo tekemääsi. Ryhmäsi keskittyy markkinoihin; tämä antaa sinulle hyödyllisen ensisijaisen lähteen. Tämä päätös voisi olla rohkaisevaa muille jäsenille, jotka haluavat päästä korjuuseen tai haluavat puolustaa harvesterit. Tarkennuksella, se on läheinen.
Toisaalta hakija, jonka ainoana tavoitteena on lentää ja tuhota vihollisen alukset, ei ole kaikki liittyvät olemassa oleviin tavoitteisiisi. He haluavat jotain, mitä et. Kyllä, joillakin hieman PvP-keskittyneillä elementeillä on tiukka yhteys, mutta se on löyhin mahdollinen korrelaatio elementtien välillä. Tämä henkilö heikentää suoraan ryhmänne nauttimista pelistä. "Ei" on kohtuullinen asia.
On selvää, että splintering voidaan aloittaa edelleen ja lopettaa otsikko, joka on liian leveä, jotta se olisi hyödyllinen, mutta se on enemmän ydinkildi-identiteetin ylläpitämisestä. Yksinkertaistetusti, et halua ottaa ihmisiä, joiden tavoitteet ovat ristiriidassa omien kanssa.
Ja se ei lasketa hakijoita, jotka ovat alusta lähtien vain töykeä ja epämiellyttäviä.
Se ei ole sinä, se on meille - löytää tapoja olla rehellisiä ja kohteliaita
Sen lisäksi, että kukaan ei tykkää olla nykiminen, suurin syy siihen, että et halua olla nykiminen hakijoille, on se, että se antaa sinulle maineen. Teoriassa haluat, että useammat ihmiset voivat hakea tulevaisuudessa. Jos kumotat jokaisen hakijan pilkkaamalla heidän hakemuksensa ja käsitteen, jonka annatte heille, saat sellaista mainetta, että olet joukko nykäyksiä. Mikä on hyvä, jos sinä haluta muistaa kuin nippu, mutta ...
Tehdään vain selväksi: sinun ei pitäisi haluta muistaa kuin joukko nykäyksiä.
Ensimmäinen asia tässä tilanteessa on hallita viestiäsi, mikä tarkoittaa, että teet selväksi, että et käänny hakijaa alaspäin, koska he tekivät jotain väärää. Tämä tulee olemaan epäjohdonmukainen, ja soitat sen nyt. Sinun olisi kaikki olla kurja.
Ironista kyllä, tämä on paikka, jossa etenemisryhmillä on hyvin helppo ulospääsyä, mutta myös usein eräänlainen flubbing. Liian usein näen, että etenemisgildit hylkäävät jonkun, koska sanotaan, että heidän pyydyksensä eivät ole nuuskaa. Tämä vain herättää lisää keskustelua, ja kantaja vaatii, että he voivat saada enemmän vaihteita, ja se on hienoa, se ei ole riittävä syy sanoa ei!
Parempi vaihtoehto olisi selittää hakijalle, että etenemisryhmä ei ole halukas ottamaan aikaa, jonka hakijan olisi saatava parempaan käyttöön. Raid-ryhmä ei ole halukas tekemään vanhempaa sisältöä ja / tai kantaa mainittua hakijaa varhaisissa taisteluissa, eikä he ole halukkaita opettamaan uutta pelaajaa siitä, miten käsitellä taisteluita matkan varrella. Kyse ei ole siitä, voisiko he saada tarpeeksi hyviä, onko kysymys siitä, haluavatko muut ryhmät tuoda ne esiin tähän kohtaan - ja tässä tapauksessa vastaus on "ei oikeastaan".
Kun joku persoonallisuus tekee heistä huonon istuvuuden, on tietysti hieman vaikeampi tämän merkitseminen, mutta on vielä syytä selittää kokonaisuudessaan sen sijaan, että vain annettaisiin tasainen hylkääminen. Esimerkiksi, että kiltasi on hyvin vahva perhekeskeisyys lapsiin ja vanhempiin, jotka eivät toivottaisi jonkun, jolla on tietty käyttäytyminen, menee pitkälle. Tavoitteena on, että hakija tietää sen he eivät halua tätä - Kukaan ei halua olla killassa, jossa he eivät halua.
Ehkä se on vähän sinua - ja se ei ole maailman loppu
Joskus haluat tietysti olla hellävaraisempi hylkäämisessänne. Ota edellä oleva esimerkki - joku, joka ei ole kiinnostunut etenemisestä, tulee olemaan heikko sovi kiltaasi. Mutta joku, joka on kiinnostunut ja vain ei ole vielä mahti olla hyvä istuvuus; sinulla ei vain ole ryhmää, joka haluaa auttaa heitä juuri nyt.
On selvää, että tässä tilanteessa ensimmäinen asia on kysely ympäri kilta ja varmista. Olettaen, että se on totta, ilmeinen työkalu on kertoa hakijalle, mitä he ovat voida tehdä. "Paranna vaihteesi ja opi taistelut vähän, ja olemme iloisia voidessamme antaa sinulle kuvan" voi olla kaikki motivaatio, joka joku tarvitsee todellisen ponnistelun aikaansaamiseksi.
Joskus se, mikä saa jonkun huonoksi sopivaksi, on väliaikainen tai vaihteleva asia, ja haluat jättää hakijalle mahdollisuuden muuttaa. Tämä ei tarkoita sitä, että he tahtoa, ja se ei edes tarkoita sitä, että he haluta on. Ehkä henkilö, joka on melkein tarpeeksi hyvä, jotta hän voisi olla etenemässä, ei ole että kiinnostunut. Mutta jos he tuntevat, että heillä on mahdollisuus, vaikka he eivät halua ottaa sitä, he tietävät, että heitä ei hylätty suoraan. Heillä oli valinnanvaraa, ja he tekivät sen.
Ja se tarkoittaa, että kun he puhuvat sinusta tulevaisuudessa, he puhuvat sinusta gildina, jota he eivät olleet, mutta tuntui hyvältä ryhmältä. Ryhmä keskittyi asioiden oikeaan aikaansaamiseen. Eikö se ole haluamasi maine, vaikka sinun pitäisi sanoa ei?
Nauti Guild Guide -sarakkeesta? Pidä ajan tasalla uuden Twitter-tilin @GuildGuide kanssa!