Sisältö
- Ole rehellinen siitä, mitä etsit
- Älä luota haastatteluihin
- Hanki aikaa hakijan kanssa
- Luota vaistoihisi
Istuminen ja hakemusten tarkistaminen liittymään kiltaan on vaikeaa. Valoisa puoli on, että hyvän työkalujen ja sovelluskysymysten luominen tarkoittaa, että voit tehokkaasti sulkea sovellukset, joilla ei ole koskaan mahdollisuutta olla kannattavia; se on erittäin helppoa olla varma, että kildaan hakevat ihmiset ovat ihmisiä, jotka todella haluaisitte kilta. Tai ainakin ne, jotka voivat ääni kuten kiinteät lisäykset gildiin kirjallisessa hakemuksessa.
Jos se ei ole riittävän selkeä, olkaamme suora - hyvä sovellus on mukavaa, mutta se ei ole sama kuin tietää, onko joku todella istumassa hyvin muuhun kiltaan. Ja haastattelut saattavat auttaa, mutta se on silti loppujen lopuksi tulossa siihen, onko sinä sinä soita tuomio.
Tosiasia on, että paljon tästä tulee vaisto, joka ei välttämättä opi. On hakijoita, jotka voivat näyttää hyvältä, että ne eivät kestä; on muitakin, jotka näyttävät kauhistuttavilta, mutta tekevät todella hyvää työtä melkein missä tahansa kilta. Mutta voit ainakin aloittaa joitakin oletuksia, ja juuri tämän viikon artikkelissa on kyse. On aika aloittaa tämän metaforisen kolmannen silmän kehittäminen ja selvittää, onko näillä uusilla hakijoilla tulevaisuudessa tarvittavat ominaisuudet.
Ole rehellinen siitä, mitä etsit
Kuinka usein ensimmäinen vaihe suodatuksessa on vain rehellinen suodatuksessa? Poista sanat "haluaisimme" tai "erityistä huomiota", mitä olet menossa. Et olisi mieluummin Elementaalinen shamaani liittyä Dungeon-ryhmään World of Warcraft, etsit Elemental Shamania. Sitä haluat. Pyydä sitä.
Varmasti, ehkä ottaisitte vastaan jonkun, joka ei ollut alkuaine shamaani, mutta tärkeintä on, että tämä tuottaa hyvin erilaisia kysymyksiä. Jos esität, että haluat X, ihmiset, jotka haluavat liittyä, jotka eivät täytä kriteerejä, kysyvät, ovatko ne voida sovelletaan, vaikka ne eivät olekaan X. Voit soittaa puhelun sen mukaan, mitä haluat ja lisätä eri suodatuskerrokseen.
Kohdassa, kuten muualla on keskusteltu, kilossa on vain niin paljon tilaa. Voit ja pääset siihen pisteeseen, jossa sinulla on liian monta jäsentä kiltaesi tukemiseksi tehokkaasti. Joten aloita rekrytoimalla tosiasiallisesti haluamasi ihmiset ja varmista, että suodatte ihmiset, jotka voisitte ehkä hyväksyä, mutta et välttämättä halua kovasti.
Älä luota haastatteluihin
Haastattelut ovat olennainen osa hakuprosessia, mutta ne eivät aina ole täydellinen osoitin siitä, miten joku aikoo toimia kunniassa. Tämän pitäisi olla ilmeinen, jos olet koskaan haastatellut työpaikkaa, jonka aikana olet melkein aina osallistunut aikakautiseen taiteeseen "totuuden totuttamisesta".
Ei makaava, tietysti, sinä ei koskaan valehdella. Mutta sinulla voi olla ... tönäisi todellisuus hieman täällä ja siellä. Venytti totuuden. Se on hienoa, ei ole mitään häpeää, mutta tiedät sen ja tiedämme sen.
Haastattelut ovat hyvä mahdollisuus tutustua hakijaasi, mutta he eivät voi olla ainoa tietolähde siitä, mitä hakija todella tekee, kun he ovat yhdessä killan kanssa. Ei riitä, että oletetaan, että joku pystyy johtamaan kiltaasi hyökkäysten perusteella heidän sanansa mukaan.
Mitä on Haastattelujen aikana hyödyllinen on, että pelkästään tuntuu pelaajasta, on kysyä hypoteettisia kysymyksiä. Jos etsit jotakuta, joka toimii osana raidia, kysy heiltä, mitä he tekisivät tilanteissa, jotka ovat todella tulleet esiin, ja selvittää, ovatko heidän vastauksensa paikalla vai ei. Esitä kysymyksiä, jotka antavat sinulle mahdollisuuden tietää, miten henkilö todennäköisesti vastaa.
Hanki aikaa hakijan kanssa
Useimmilla kiloilla on vähän aikaa uuden jäsenen kanssa, jonka aikana uusi jäsen on jonkin verran väliaikainen tulokas - heillä on joitakin etuoikeuksia ja he ovat kilta, mutta on vielä mahdollisuus astua pois. Mutta voi olla hyödyllistä saada aikaa hakijan kanssa jo ennen sitä, vain arvioida niitä rehellisemmällä tasolla, varsinkin siksi, että silloin, kun teet niin, he eivät tunne sinua.
En tarkoita, että ne eivät tiedä, kuka olet, vain siinä mielessä, että he eivät tiedä, kuinka hyvin pelaatte valintasi, mitä haluat, ja niin edelleen. Olet todennäköisesti todennäköisesti salaus. Joten ole salaus ja mene tekemään jotain heidän kanssaan ja näe, miten he käsittelevät itseään. Erityisesti, jos teet pisteen ei on erittäin hyvä.
Guild-mestari, jonka tiesin Star Wars: Vanha tasavalta käytetään tekemään pisteitä dungeons kanssa hakijoiden ja tehdä pienimuotoisia virheitä läpi ajaa - ei riitä sabotoida asioita, mutta vain tarpeeksi näyttää sellainen derpy. Hän juoksi kilta, jonka oli tarkoitus olla hyödyllinen ja hyödyllinen uusille pelaajille. Tarkoituksena oli, että hän halusi nähdä, miten hänen hakijansa reagoivat siihen, että heillä ei olisi suuria taitoja. Jotkut heistä olivat hiljaisia, jotkut olivat äänekkäästi hylkiviä, ja jotkut olivat avuliaita tai vain typeriä.
Samoin haluat kiinnittää huomiota sovelluksen osiin, jotka sallivat hakijan persoonallisuuden loistaa. Jos joku hakee vakavaa etenemistä, mutta mainitsi tarvitsevansa oppia lisää, se voisi olla merkki nöyryydestä, tai se voisi olla merkki siitä, että se ei ole valmis yläpäähän huolimatta ulkoisista merkeistä. Pidä silmäsi auki ja pysy huolissaan siitä, mitä et ehkä odota.
Luota vaistoihisi
Päivän päätteeksi, jos voit sanoa kyllä tai ei hakijoille, sinun täytyy olla valmis sanomaan ei. Sinun täytyy olla valmis saavuttamaan alaspäin ja sanomaan "ei, tämä henkilö tuntuu huonolta istuvuudelta", ja sinun täytyy luottaa siihen tässä suhteessa. Se ei ole aina tyydyttävää, mutta se on tärkeää.
On selvää, et voi vain kääntää ihmisiä pois, koska vaistot kertovat teille jonkin verran, että se on hyvä idea. Voit kuitenkin sanoa, että huolimatta kaikesta, tämä henkilö vain hankauttaa sinua väärällä tavalla, että jokin saa sinut tuntemaan olonsa kuin ne eivät oikeastaan ole oikeita kiltaan. Jos voit saada toisen henkilön haastattelemaan heitä, se on hienoa; jos ei, sinun täytyy olla valmis sanomaan ei, vain siksi, että jokin ei istu oikein kanssasi.
Se on hankalaa, mutta se on johtamisen luonne. Joskus jokainen merkki osoittaa, että henkilö on kunnossa, kun tunnet sydämessäsi, että jokin on väärässä. Kehitä vaistoasi ja opi luottamaan niihin.
Tietenkin sinun on myös varmistettava, että olet antaminen hakijat, mitä he tarvitsevat menestymään kiltaasi ... mutta se on aihe vielä viikon ajan.