Sisältö
- Onko sinulla olemassa olevia yhteyksiä peliin?
- Haluan ärsytyksen?
- Onko minulla tavoite, joka todella vaatii tätä?
- Onko olemassa vakiintuneesta ryhmästä hyötyä?
Olitpa vain poistunut ryhmästä tai olet täysin uusi peli, jos pelaat verkossa, haluat ystäviä. Itse peli saa sinut kiinnostumaan pelaamisesta, mutta ihmisten pelaaminen kanssa on se, joka pitää sinut takaisin, vaikka sillä olisi ärsyttäviä hetkiä. Se on tärkeää. Mutta tehdä ne ystävät ... aye, siellä on hiero.
Näissä skenaarioissa on kaksi vaihtoehtoa, jos ajattelet sitä - voit etsiä aikaa etsimään sellaista ryhmää, jonka löydät vastaamaan henkilökohtaisia tavoitteitasi ja mitä haluat pelistä kokonaisuutena, tai voit tehdä uuden ryhmän täyttää samat tavoitteet. Joten mikä pitäisi teet? Se on monimutkainen kysymys, ja se on yksi ilman oikeaa tai väärää vastausta, vain paljon tekijöitä, jotka lieventävät sitä tavalla tai toisella.
Joten aloitetaan perusasiat.
Onko sinulla olemassa olevia yhteyksiä peliin?
Guildin aloittaminen, kun et tiedä ketään, on yleisesti huono idea useista syistä alkaen siitä, että et tiedä rehellisesti kulttuurin ympärilläsi. En sano, että sinun tarvitsee viettää pidemmän ajan yksin, jotta voit nauttia pelistä; Sanon, että hyppääminen ilman pelin yhteisöä tuntemasta ja mitä muut pelaajat odottavat, voi johtaa paljon virheisiin, jotka muuten olisivat täysin vältettävissä.
Samalla on tilanteita, joissa uuden ja oman ryhmän aloittaminen on itse asiassa a hyvä asia. Jos olet menossa sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat yhtä uusia peliin, esimerkiksi, voit sitoa yhteen oppimisprosessi, ja voit houkutella veteraaneja ryhmäänne numeroiden perusteella. Puhumattakaan siitä, että täysin uudella pelillä määritelmällä ei ole veteraaneja tai vakiintunutta kulttuuria; saatat myös muodostaa oman pelaajaorganisaatiosi tässä vaiheessa, koska sinut kaikki menevät yhtä sokeille sinne.
Haluan ärsytyksen?
Minun ystäväni pelaa pelaajaorganisaatiota japanilaisessa pelissä, joka on pääasiassa keino pelaajille, jotka puhuvat englantia ja haluavat roolia toistensa löytämiseksi. Tämä on tämän kiltan ainoa tarkoitus. Ja vielä sanoi ystävä vielä joutui käsittelemään jotakin draamaa jäseniltä, mukaan lukien pelaajat, jotka haluavat organisaation, jonka tarkoituksena on "antaa ihmisten löytää toisilleen" aktiivisempi voima.
Guildin ei tarvitse olla valtava hässäkkä, älä päästä minua väärin. Virkamiesten ja jäsenten käytettävissä on paljon hyviä työkaluja, kuten sisar-sivustomme Gamer Launchin tarjoamia vaihtoehtoja. Mutta silloinkin, kun pääset logististen kysymysten ohi, sinun on tartuttava siihen, että ihmiset ovat hyvin, hyvin ihmisiä. Ongelmia syntyy, päänsärky käynnistyy, ja olen viettänyt useita viikkoja puhumalla käsittelyprosessista, toimittamisesta, tulkinnasta ja hyödyllisen palautteen antamisesta.
Ennen kuin aloitat oman asian, mutta löysästi järjestetty, kysy itseltäsi, oletko valmis ottamaan sen käyttöön.
Oman ryhmän tekemisen etuna on, että se voi kohdistaa täydellisesti mitä haluat, mutta haittapuoli on se, ettei ole mitään takeita siitä, että se sopii täydellisesti siihen, mitä kukaan muu haluaa. siellä tahtoa olla päänsärkyä, joka johtuu oman organisaationsa toiminnasta. Jos et tunne, että voisit käsitellä tätä ärsytystä, ei ole mitään väärä kanssa, mutta et ehkä halua laittaa johdon housuja.
Onko minulla tavoite, joka todella vaatii tätä?
Ennen kuin luodaan jotakin, joka on sopusoinnussa vision kanssa, kannattaa kysyä, onko sinulla visio ensi sijassa.
Visio ei ole välttämätön, kun kysyt, jos pidät ryhmästä, johon olet tällä hetkellä; sinulla ei ehkä ole suurta yleistä järjestelmää, mutta tiedät, kun et vain nauttisi ihmisistä, jotka ympäröivät sinua oletuksena. Visio on kuitenkin tärkeä, kun yrität saada organisaation liikkumaan, kun haluat, että ihmiset työskentelevät ja esiintyvät ryhmänä pelkästään useiden ihmisten välityksellä chat-kanavassa. Sinun täytyy haluta jotain erityistä, jota ei ole huolehdittu jo ainakin kunnollisista syistä.
Hajoaminen kovasta etenemisretkiryhmästä World of Warcraft koska haluat jotakin eri sääntöjen kanssa, on täysin ymmärrettävää. Hajoaminen ja oman ryhmän luominen, koska luulet, että on erittäin tärkeää saada läpinäkyvämpiä raidapäätöksiä, ja esimerkiksi parempi raidan aikataulu on järkevää. Mutta katkaista, koska sinä haluavat kutsua laukausta nykyisen kiltajäsenen sijasta ...
On aivan oikein olla seuraaja, on aivan oikein myöntää, että sinulla ei ole ensisijaista tavoitetta, ja on oikein sanoa keskellä kaikkea, ettet tiedä mitä haluat, mutta se ei ole näin. Ei ole mitään syytä ottaa organisaation hallinnan rasitusta, jos olet vain tyytymätön nykyiseen organisaatioon, mutta on myös tärkeää tunnistaa, kun haluat jotain, jota ei ole parhaillaan otettu huomioon.
Onko olemassa vakiintuneesta ryhmästä hyötyä?
Monet täällä olevat asiat ovat melko tiukasti kohti ajatusta "epäilystäkään, pysy vakiintuneen ryhmän sijaan omalla", yksinkertaisesti siksi, että se on usein hyvä idea. Mutta on myös tärkeää pohtia, jos sinun on kysyttävä, onko vakiintunut ryhmä jotain sinulle tapa saada rakentamalla oma juttu.
Jos olet esimerkiksi suuri kilpailussa, on hyvä syy aloittaa oma tiimi ja / tai brändi sen sijaan, että rakensit jonkun toisen. Voit ehkä liittyä olemassa olevaan etenemisryhmään MMO: ssa, mutta se ei välttämättä tarkoita sitä, että voit luoda itsesi haluamasi ydinjäseneksi. Ja vaikka sinulla ei ole sisäistä tukikohtaa, joka on ollut lohkon ympärillä jonkin aikaa, tämä ei välttämättä merkitse sinua pitkään.
Joissakin tapauksissa tiettyyn kilmaan tai yhteisöryhmään kuuluminen tarjoaa omia etuja. Sitten tulee kysymys siitä, mitä hyötyä on olemme ja ovatko ne arvokkaampia kuin pyrkimys luoda nämä asiat itse. Jos vain kiltoja voi omistaa taloja, onko sinulle tärkeämpää, että sinulla on talo, vai tekisittekö mieluummin aikaa saada oma talo? Tarvitsetko sen tapahtua heti, vai voitko olla kärsivällinen? Onko olemassa huomattava määrä olemassa olevia jäseniä, jotka todella tuntevat olevan tärkeitä?
En sano, että vastauksen pitäisi olla kyllä tai ei; Sanon, että se on kysymys, joka on kysyttävä, eikä vastauksen tarvitse olla polvivakio. On tärkeää kysyä itseltäsi, onko työn tekeminen uuden organisaatiotyön aikaansaamiseksi palkitsevaa vai onko se vain tapa ottaa enemmän aikaa.
Ja sinun pitäisi luultavasti kysyä, onko sinulla riittävästi viileä nimi, jos olet tehdä lopetetaan menossa yksin, kun olemme sen päällä.
Nauti Guild Guide -sarakkeesta? Pidä ajan tasalla uuden Twitter-tilin @GuildGuide kanssa!