Sisältö
- Kuka on Paul Duran? Mies ja rekrytoija.
- Miten aloitit rekrytoinnissa ja miten se johti MSFT: hen?
- Mikä on päivittäinen elämä sinulle?
- Mitä etsit hakijoiden piirissä?
- Oletko henkilö, joka asuu hänen työnsä - gamer / tech pään / verenvuodon ostajan?
- Mitä tulevaisuus pitää?
Pelkkä olento GameSkinnyssä? Mahdollisuus haastatella ihmisiä, kuten Microsoftin rekrytoija Paul Duran. Mielestäni hän ja hänen kaltaiset rekrytoijat ovat hämmentyneitä sankareita. Ajattele sitä; joku palkkasi Larry Hrybin, Frank O'Connorin, Hideo Kojiman ja Marty O'Donnellin. Jos henkilö tai henkilöt eivät olleet tehneet sitä ... huudan ajatella.
Tutustuaan häneen hieman paremmin.
Kuka on Paul Duran? Mies ja rekrytoija.
Olen joku, joka ottaa työnsä hyvin vakavasti ja tarkastelee ihmisten uraa ei vain työnsä vaan toimeentulonsa, joka useimmille ihmisille on erittäin tärkeää. Olen oppinut kauan sitten, että rehellinen ja aito oli todellinen tie ihmisten kunnioittamiseen. Minun tehtäväni on täyttää roolit, mutta se auttaa myös muuttamaan ihmisten elämää myönteisesti säällä auttamalla jotakuta tekemään enemmän rahaa tai auttamaan heitä saamaan paremman otsikon edistämisen. Kyse on heistä, ja kun ehdokkaat näkevät ja ymmärtävät sen, juuri silloin, kun rekrytoinnin todellinen luonne alkaa paljastua ja kun luottamus alkaa. En ole työni, ja se on juuri sitä, mitä teen elämää varten, mutta olen ylpeä työstäni ja olen aina ollut ylpeä voidessani työskennellä ja edustaa Microsoftia. En anna työni identiteettiäni, koska olen tietoinen siitä, että se voidaan ottaa pois milloin tahansa.
Yritän tarkastella elämääni ja lähestyä sitä siten, että olen kiitollinen. Koska näin tuntuu ja siitä tulee työetiikka. Olen todella huolissani ihmisten auttamisesta ja ajattelen, miksi rakastan sitä, mitä teen ja miksi olen niin hyvä. Se ei ole vain työ minulle, se on enemmän. Se vaikuttaa minuun positiivisesti ja kuka tahansa, jonka kanssa olen yhteydessä, voi nähdä ja tuntea sen. Olen niin iloinen voidessani sanoa, että rakastan sitä, mitä teen, ja olen tehnyt sitä 16 vuotta. nyt. Haluaisin ajatella itseäni positiivisena ja optimistisena, ja isäni opetti minua aina etsimään hyviä ihmisiä, koska jos katsot tarpeeksi kovaa, löydät sen.
Miten aloitit rekrytoinnissa ja miten se johti MSFT: hen?
Kun talous oli hyvä vuonna 1998, otin palvelukseen rekrytoijaksi Techin henkilöstöyritys. Sittemmin olen työskennellyt sellaisissa yrityksissä kuin Comcast, FOX, Warner Bros. Studios ja nyt Microsoft / XBOX. Sinun on oltava henkilökohtainen lähtevä henkilö, joka tekee tämän työn, joka maksaa hyvin, mutta se on myös palkitsevaa muilla tavoilla, kuten kokouksessa ja auttaa ihmisiä löytämään työtä, mutta saat myös uusia ystäviä. Olen aina oppimassa jotain uutta, joka pitää asiat mielenkiintoisina. Minulle tämä on, jos saan eniten irti työstäni, kun saan tavata jonkun, jolla on jotain uutta opettamaan tai jakamaan kanssani. Olen työskennellyt sekä virastojen että yritysten sisäisessä rekrytoinnissa eri yrityksissä.
Tulemme näkemään, mutta 2014 on alkanut hyvältä ...
Mikä on päivittäinen elämä sinulle?
Tyypillinen päivä on täynnä kokouksia, conf. puhelut, ehdokkaiden katselu puhelimitse tai katselu jatkuu verkossa. Se voi myös tarkoittaa sitä, että kilpailevan yrityksen tutkimukset kilpailevasta yrityksestä tai muiden joukkuetoverien auttaminen täyttävät roolinsa jakamalla muita ehdokkaita. On aina jonkin verran hanketta tai teknologiaa oppia, joten se pitää sen erittäin mielenkiintoisena ja haastavana. Microsoftissa asiat muuttuvat hyvin nopeasti ja on aina jotain uutta oppia tai käsitellä, joka pitää minut varpaillani, mutta rakastan sitä.
Mitä etsit hakijoiden piirissä?
Odotan erilaisia asioita, kuten exp. missä he työskentelevät, mitä otsikkoa heillä on tai minkälaista työtä he tekevät. Huomaan myös, mihin he menivät kouluun ja mitä he opiskelivat. Minulle se ei ole vain näitä asioita vaan myös koko työ, joka tekee niistä ainutlaatuisia ja arvokkaita meille. Millaisia hankkeita he työskentelivät, mikä oli heidän roolinsa ja miten he tekivät sen. Kun puhun heille, etsin asioita heidän persoonallisuudestaan, jotta he näkisivätkö ne hyvin kulttuurimme kanssa tai jos he todella haluaisivat olla täällä ja eivät katso tätä roolia vain toisena tehtävänä. Haluamme palkata ja rekrytoida ihmisiä, jotka ovat innokkaita työskentelemään MSFT: ssä ja jotka välittävät urastaan. Jos aiot muuttaa maailmaa, sinun täytyy ainakin innostaa.
Oletko henkilö, joka asuu hänen työnsä - gamer / tech pään / verenvuodon ostajan?
Olen pelaaja ja rakkaus pelaamalla RPG: tä tai urheilutyyppisiä pelejä kuten FIFA tai Madden, mutta pidän myös peleistä Gears of War, sädekehä ja Grand Theft Auto. Olen todella osaksi ampuja pelejä kuten Call of Duty: Ghosts tai Taistelukenttä 4. En voi odottaa Battlefront uusi Star Wars -peli, joka tulee ulos DICE: sta. Olen valtava Tähtien sota tuuleta ja rakasta sitä enemmän kuin Star Trek mutta kuten myös ne, uudet muutenkin.
Mitä tulevaisuus pitää?
Näemme, mutta vuosi 2014 on hyvin alussa ...
Toivon, että kaikki nautit haastattelusta niin paljon kuin minä. Ole hyvä ja jätä kysymykset, joita sinulla saattaa olla Paulille seuraavissa kommenteissa. Voit myös seurata häntä suoraan Twitterissä @pduran__.