Sisältö
Uusien jäsenten liittyminen kiltaasi on aina jännittävää, riippumatta siitä, kuinka epävirallinen kiltasi voisi olla. Mikä on vähemmän jännittävää, kun uusi jäsen lähtee kahden viikon kuluttua, koska he eivät tunne, että kilta on heille sopiva.
Se on järkyttävää, mutta se on myös ymmärrettävää. Loppujen lopuksi he eivät koskaan tehneet mitään muuhun kilmaan, eivät koskaan puhuneet keskusteluissa, eivät koskaan osallistuneet, eivät koskaan aloittaneet tapahtumia. Ja vain silloin, kun mietit sitä vähän, että ymmärrätte, että kaikkien näiden asioiden syy saattaa olla sinun kiltaasi, joka ei anna uusille jäsenille työkaluja, joita tarvitaan osallistumiseen, tapahtumien aloittamiseen, kuulemiseen ja tuloon osa kilta.
Viime viikolla puhuin paljon siitä, miten voit varmistaa, että saat oikeat hakijat kiltaasi. Tällä viikolla tuntuu vain sopivan tarkastella kääntöpuolta. Kun sinulla on oikeat henkilöt, jotka hakevat ja liittyvät, miten saat heille hyvissä ajoin, investoivat ja pysyvät paikoillaan?
Tulla mukaan
Ensimmäinen asia on mennä ulos tavasta lisätä uusi jäsen. Ei pelkästään tarjoamalla jäsenelle paikan, jos he puhuvat, vaan pyytämällä kyseistä jäsentä nimenomaan. "Hei, Tyler, aiomme tehdä vankilan, haluaisitko tulla mukaan?"
Tarkoituksena on, että haluat liittää uuden jäsenen, mutta teet sen tavalla, joka on tervetullut mutta ei rajoittava. Yksinkertaisesti menossa juoksu ei toimi hyvin tässä skenaariossa, eikä yleensä kysy, haluaako joku tulla. Tyler ei ehkä vielä tunne luottavaisuuttaan kyvystään käsitellä vankityritystä, joka juoksee ryhmän kanssa, tai tuntuu siltä, että ryhmä todella haluaa häntä pitkin vankityrissä. Kysymyksen esittäminen hänelle ja sitten pyytää muita vapaaehtoisia tekemään selväksi, että hän on ajatellut ja tyytyväinen.
Se on myös avoinna. Tyler voi sanoa ei, koska hän ei voi tai koska hän ei halua vakavasti tällä hetkellä. Se on kattava, ei yksinomainen, ja se on yksiselitteisesti kohdistettu siihen, että Tyler tekee jotakin muuhun kiltaan tekemättä tarpeettomia paineita Tylerille.
Liian monet kildat omaksuvat "uppoamisen tai uinnin" mentaliteetin, jossa Tylerin kaltainen henkilö voi puhua, jos hän haluaa tulla kuulluksi. Ongelmana on, että löysin Tylerin kaltaisen henkilön ei puhu; hän on tietoinen siitä, että hän juoksee muiden ihmisten omistuksessa ja ei halua tehdä aaltoja tai olla häiritseviä. Laittamalla Tylerin tiedottamisen taakan Tylerille lähetätte hienovaraisesti viestin et välitä, onko hän täällä vai ei. Se tuskin edesauttaa joukkovelkakirjojen muodostamista.
Sama pätee keskusteluihin. Jos huomaat, että Tyler ei puhu muiden jäsenten kanssa, kysy häneltä. Kun hän tekee niin, rohkaise häntä. Älkää painostako häntä, vaan houkuttele häntä kevyesti tulemaan ulos hänen kuorestaan ja osallistumaan muuhun ryhmään. Joillekin ihmisille riittää vain tietää, että heidän läsnäolonsa tai sen puuttumisensa havaitaan, eikä vain heittäytynyt taustalle. Tyler tuntuu siltä osa ryhmä, vaikka hän olisi uusi osa, eikä vain joku, joka täyttää numeron luettelosta.
Auttaa asennuksessa
Useimmissa ryhmissä on jonkin verran koeaikaa uusien jäsenten kanssa, jäsenen aikaa oppia, mitä kilta on, ja päinvastoin. Olettaen, että kaikki tämä menee hyvin, uusi jäsen on nyt kildan täysjäsen. Ja se on täydellinen aika istua jäsenesi kanssa, kysyä, mitä he tarvitsevat, ja alkaa ohjata heitä tekemään sen tapahtumaan.
On hyvä, että jokaisella kiltajäsenellä on käsi tapahtumissa, mutta uusien jäsenten tapauksessa se on erityisen tärkeää, koska se on osa prosessia, jossa uusi jäsen löydöt heidän tapahtumiinsa. Se on askel kohti uutta jäsentäsi enemmän kuin vain uutta kasvoja, mutta osa kilta on yhtä tärkeää kuin mikä tahansa muu.
Sanotaan siis, että olet istumassa uuden jäsenenne Cherylin kanssa, ja hän mainitsee, että hän haluaa paljon vanhempaa sisältöä turhuusosien ja vastaavien osalta. Se on täysin pätevä, ja voit auttaa häntä merkitsemällä tapahtuman juuri sellaiseksi, että se tapahtuu guild-kalenterissa ja perustamalla luettelon. Ohjaa häntä varovasti ilman sitä itse ja rohkaise muuhun ryhmään osallistumaan palautetta tarjoamalla.
"Mutta entä jos hän ei halua ajaa jotakin, jota emme jo juokse?" No, se tapahtuu useammin kuin luulisi. Onhan syy etsimme tiettyjä kiltoja, yleensä siksi, että he tarjoavat jo sellaisia tapahtumia, joihin haluamme osallistua. Se tekee siitä hieman vaikeampaa saada uusi jäsen ajamaan jotain, mutta ei ylitsepääsemätöntä - se on vain on tärkeää siirtää tapahtuman johtotehtäviä uudelle jäsenellesi hieman. Anna uuden tytön muodostaa viikoittainen dungeon viikon tai kaksi, anna hänen olla viranomainen, ja anna hänen nähdä, miten hän haluaa tehdä sen.
Avain on tapahtumien tunteminen hallittavissa pikemminkin kuin jotain vaikeaa mutta tärkeää; vaikka kyseinen henkilö ei juosta niitä säännöllisesti ensimmäisten tapahtumien jälkeen, ajatus istutetaan pelaajan pään päälle voida suorita yksi.
Resurssien säätö
Pelit kuten Myrskyn sankaritSinun kiltasi uusille jäsenille ei todellakaan tarvitse tuoda paljon mitään eikä myöskään ota paljon mitään. Resurssit eivät ole harkittu asia. Mutta kuten peleissä Star Wars: Vanha tasavalta, se on iso asia, jos uusi jäsen tarvitsee koko joukon harvinaisia resursseja, joita kiltalla on ... hieman suhteettomassa muodossa uuden jäsenen panoksella. Tai päinvastoin.
Olen nähnyt paljon kilttejä rennompi esineitä uusille jäsenille, mutta rehellisesti sanottuna tämä on huono idea useilla tasoilla. Ensinnäkin, se on melko perus lahjontaa; toiselle se luo erittäin epätavallisen jäsenyyden, jossa on parempi olla uusi kuin perustettavaksi.Jokainen saa hieman hirvittävän tällaisesta asiasta.
Parempi ajatus on arvioida, mitä uudet jäsenet tarvitsevat ja mitä jäsen voi tarjota asioiden tasaamiseksi. Toki harvinaiset käsityömateriaalit voivat olla helpompia pitkäaikaisille jäsenille kerätä ja ehkä olla iso juttu heille ... mutta uusi jäsen voi tarjota enemmän arkisia, mutta silti tärkeitä kohteita. Tai ehkä uusi jäsen heittää ylimääräistä rahaa kiltapankkiin vastineeksi siitä, että hänellä on paljon lisämateriaaleja. Resursseja voidaan tarjota uudelle jäsenelle ilman, että heidät lahjoitetaan.
Temppu on luoda ympäristö, joka on tervetullut ja romaaninen tekemättä uutta jäsentä tuntemattomaksi. Mikä on tietysti monimutkainen menettely, mutta hieman hoitoa helpottaa yleistä kokonaisuutta. Kun olet tehnyt oikean, saat olla varma, että uudet jäsenet onnistuvat kiltasi sallitussa tilassa, eivätkä odota eikä halua vain kuljettaa tai jättää huomiotta, ennen kuin he lähtevät.