Sisältö
- Aika itse
- Sinulla ei ole komentosarjaa
- Onko tarkistuslista aivan sama
- Haastattelujen pitäisi tuntua ystävällisistä keskusteluista
- Älä pelkää sanoa ei (tai kerro ei)
Teoriassa haastattelu on hetki, jolloin saat selville, onko potentiaalinen kiltajäsen viileällä sovelluksella itse asiassa viileä tai ei. Käytännössä se usein jakautuu kahteen mahdolliseen tilanteeseen. Ensimmäinen vaihtoehto on vain haastattelu-vain nimi:
Haastattelija: Joten ... haluat liittyä kilta.
Haastateltava: Jep.
Haastattelija: Uh ... huudatko etnisiä viitteitä chatissä?
Haastateltava: Ei?
Haastattelija: Cool. Kysymyksiä? Kutsun sinut nyt.
Toinen vaihtoehto on haastattelusta vastaaja-asianajaja:
Haastattelija: Selitä minulle kolmekymmentä sekuntia, miksi sinun pitäisi olla sallittua tässä kilta käyttämättä synonyymiä "hyvälle".
Haastateltava: ... mitä?
Haastattelija: Missä olit yön joulukuussa 14.?
Haastateltava: en ... en muista?
Haastattelija: Älä pelaa pelejä kanssani!
Tässä on kyse siitä, että molemmat tekniikat ovat kauhistuttavia. He eivät kerro mitään, ja he eivät kerro mahdolliselle uudelle kiltajäsenellesi mitään, paitsi siitä, että teillä on puutteellista tai jotain hallitsevaa. Haluat, että haastattelu on hyödyllinen, ja nämä tekniikat tuottavat täsmälleen päinvastaisen.
Joten mitä voit tehdä saadaksesi parempia haastatteluja? Se on vankka kysymys, ja onneksi on helppo vastata, jos se ei ole aina helppo toteuttaa.
Aika itse
Tämä näyttää Todella typerä, mutta ennen kuin pidät haastattelua, yritä saada jonkinlainen käsitys siitä, kuinka kauan haluatte tehdä. Henkilökohtaisesti pidän puolen tunnin olevan oikeassa ajassa. Istu alas ajastimen ja olemassa olevan kiltajäsenen kanssa ja pidä haastattelua, jossa ajoitat kaiken, mitä pyydät, toisen henkilön vastaukset ja kaikki tarvittavat tiedot.
Se kuulostaa typerältä, mutta se on oikeastaan hyödyllisempää kuin luulisi, alkaen siitä, että se antaa sinulle syyn ja mahdollisuuden harjoittaa olemaan lyhyt, samalla kun olet informatiivinen. Se kouluttaa sinua olemaan viettämättä liikaa aikaa puhumalla tasaisesti ja enemmän aikaa vuorovaikutuksessa haastateltavan kanssa, ja se keskittyy siihen, mitä voit tehdä asettaaksesi asioita ajoissa. Ilman käsikirjoitusta ja pelkästään keskustelujen avulla voit saada siellä tarvitsemasi tiedot nopeasti ja helposti.
Odota, sinulla on skripti? Joo, siitä ...
Sinulla ei ole komentosarjaa
Tiedän, mainitsin juuri ajastuksen itse. Sinä pitäisi ajastaa itseäsi. Mutta sinä ei pitäisi ajastaa kuinka nopeasti voit suorittaa komentosarjan. Käsikirjoitetut kysymykset ovat kauhea. He törmännyt väärennöiksi, ja he kertovat teille lähes mitään kyseisestä henkilöstä.
Paras työhaastattelu, jota en ole ollut mukana, ei ole ollut minkäänlaista käsikirjoitusta, ja se on itse asiassa ollut heille positiivinen. Useimmissa haastatteluissa, joita olen näinä päivinä, ei ole käsikirjoitettuja kysymyksiä. Käsikirjoitetut kysymykset ovat hyödyllisiä, jos hakijoillasi on tai ei välttämättä ole vaadittavaa taitoa, joka tarvitaan rekisterin eteen ja sano "kyllä" tai "ei" kysymyksiin; he eivät ole hyödyllisiä, kun yrität luoda ihmissuhdetta.
Jokainen, joka onnistui löytämään kilta-sivuston ja lähettämään hakemuksen, on osoitteessa vähiten riittävän pätevä tietämään, mitä he yrittävät saavuttaa. Joku, joka hakee etenemisryhmäsi World of Warcraft olisi pudonnut sovelluksesta, jos he eivät tienneet, mistä kyse oli. Älä siis mene haastatteluun ajattelemalla, että kyseessä on pass-fail-tila; mene odottamaan oppia hakijasta.
Tässä muistiossa ...
Onko tarkistuslista aivan sama
Raidit ovat kolme kertaa viikossa puolitoista tuntia. Korjauslaskut ovat gildin edessä. Ei keskustelua Tähtien sota sarjakuvat ovat sallittuja chatissa. Nämä kaikki voivat olla tärkeitä asioita, mutta näiden asioiden asettaminen käsikirjoitetuiksi kysymyksiksi tai lausunnoiksi ei ole kovin hyödyllistä, ja rehellisesti sanottuna sen pitäisi olla saatavilla sivustossasi, eikä pelkästään mainita haastattelussa.
Paljon parempi vaihtoehto sellaisille tuotteille, jotka on ilmoitettava ja / tai tarkistettava, on itse asiassa tarkistuslista. Kun pidät haastattelua, ajaa vain alas ja varmista, että olet lyömässä kaikkia tärkeimpiä asioita, kuten käyttäytymistä ja parhaita tapoja ottaa yhteyttä hakijaan. Ihannetapauksessa voit työskennellä sujuvasti keskusteluun, mutta se on taito, joka vie aikaa kehittymiseen. Aloita vain varmistamalla, että sinulla on nämä asiat.
Olet luultavasti huomannut, että viittaan tähän, ikään kuin se olisi vähemmän haastattelua ja enemmän keskustelua. Se on suunnittelussa.
Haastattelujen pitäisi tuntua ystävällisistä keskusteluista
On selvää, että kiltahaastattelu ei ole sama kuin vanha ystävä, joka vain tarkistaa, miten teet. Mitä lähemmäksi saat tämän keskustelun tenorin, sitä parempi haastattelu menee.
Haastattelu ei oikeastaan koske tiedon välittämistä tai uuden oppimista tosiasiat hakijaasi. Voit saada kaiken tämän yksinkertaisesti asettamalla toisen kentän sovellukseen. Haastattelut ovat hirveä tapa selvittää kova data. Teoriassa, kun olet haastatteluvaiheessa, sinulla on jo kaikki tarvitsemasi tiedot, mutta sinulla ei vielä ole selkeää kuvaa Kuka hakija on.
Tavoitteesi haastattelun aikana on saada toinen henkilö avautumaan ja tehdä selväksi, millaista ympäristöä he voivat odottaa kilta. On selvää, että tosiasioista tuntuu vähän - jos henkilö väitti, että hänellä on ällistyttävän korkea voittosuhde League of Legends mutta sitten alkaa puhua kaikista huijauksista, joita he käyttävät varmistaakseen, että he voittavat, se kannattaa selvittää nyt pikemminkin kuin myöhemmin. Mutta paljon se tulee kulttuuriin ja ymmärtämään, kuka haastateltava työskentelee.
Kerro vitsejä, jotka olette odottaneet tavallisessa yökerhostasi. Esitä kysymyksiä elokuvista ja musiikista ja vastaavista. Kysy hakijan ikästä ja kotielämästä - naimisissa oleva nainen, jolla on kaksi lasta, joka toimii kumppanina lakiasiaintoimistossa, tuo hyvin erilaisen näkökulman ryhmään, joka ei ole sidottu kaksoissisältöön. Haluat käyttää haastattelua varmistaaksesi, että kaikki verkko, ja että on tarpeeksi tilaa sen selvittämiseksi.
Ja viimeisenä muttei vähäisimpänä...
Älä pelkää sanoa ei (tai kerro ei)
Haastattelut ovat viimeinen vaihe ennen kuin annat hakijalle ryhmääsi melko paljon joka tapauksessa. Se on juuri ennen lopullisen vyöhykkeen tanssia. Mutta on sellainen taipumus ajatella haastattelua a muodollisuus. Annat hakijalle mitä tahansa, tämä on vain se osa, joka sinun täytyy tehdä ennen kuin annat heidät sisään.
Jos näin käy, haastattelijana tai hakija, teet sen väärin. Haastattelu on tilaisuutesi estää asiat menemästä etelään molemmin puolin.
Kun pidät haastattelua, pystyt selvittämään lopulta, onko tämä henkilö tosiasiallisesti parantaa teidän kiltaasi lainkaan. Jos sinulla on huono tunne hakijasta, olet hyvin oikeutesi sanoa, että hakijan pitäisi ei liity ryhmään. On ihmisiä, jotka voivat täyttää kaikki numeeriset kriteerit, mutta silti olla kauhea.
Vastaavasti, jos haet haastattelusta ja saat huonon tunnelman, voit palata ulos. Voit sanoa, että olet muuttanut mieltäsi. Kertoimet ovat vähäisiä, sillä haastattelija ei ole millään tavalla edustava koko kilta; haastattelija on todennäköisemmin kuin virkamies ja kunnioitettu osa toimintaa. Jos luulet "tämä ei ole joku, jota haluan työskennellä", sinun pitäisi kävellä pois haastattelusta ja kilta kohteliaasti.
Haastattelulla pyritään siihen, että haastattelija ja haastateltava tietävät, mitä he ovat mukana. Kyse ei ole vain kysymysten esittämisestä ja vastausten saamisesta, vaan siitä, kuka nämä ihmiset ovat. Harkitse, että ennen seuraavaa haastattelusi saat varmasti parhaan mahdollisuuden.